Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ «О внесении изменений в ст.1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16242 рубля в месяц. 

            По закону работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере, меньше чем МРОТ, за исключением работы по совместительству или неполный день.

... Читать дальше »

Отказ в приеме гражданина на работу без указания причин является незаконным, так как нарушает требования ч. 1 ст. 64 ТК РФ которой установлен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том ... Читать дальше »