Сегодня широко распространены нарушения трудовых отношений в виде неправомерных задержек выплат заработной платы работникам. Это, касается не только зарплат, но и других выплат. Частыми нарушениями в этой сфере являются:
неуплата зарплаты полностью либо в части;
оплата труда, произведенная не в полном объеме;
оплата труда, произведенная предметами, свободный гражданский оборот которых запрещен или ограничен;
неправильное начисление заработной платы;
неправильный расчет оплаты за сверхурочную работу;
лишение премии;
установление оклада ниже МРОТ и другие.
К ответственности за подобные нарушения могут быть привлечены работодатели и его представители. Особо подчеркивается ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы. В качестве предс
...
Читать дальше »