Обращаю Ваше особое внимание, что с 1 января 2018 года вновь увеличился минимальный размер оплаты труда!

В целях поэтапного доведения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда, с 1 января 2018 года увеличился и составил 9489 рублей в месяц.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. По закону работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере, меньшем, чем МРОТ. Исключением является работа по совместительству или на неполный день.

Согласно требованиям статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

При нарушении норм трудового законодательства и выплаты работникам заработной платы в меньшем размере, чем установлено Федеральным законом, работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, наказание за которое составляет до 50 тысяч рублей.

Кроме того, обращаю внимание работодателей, на положения ст. 145.1 УК РФ, в которой устанавливается санкция за выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, наказание за которое предусматривает до трех лет лишения свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Дополнительно сообщаю, что прокуратурой района организована «горячая линия» по вопросам защиты трудовых прав.

По вопросам разъяснения законодательства о труде, а также о любых фактах нарушений в сфере трудовых прав (несвоевременная выплата заработной платы, не соблюдение безопасных условий труда, не предоставление гарантий и компенсаций работающим и др.) можно сообщить в прокуратуру района с 09.00 до 18.00 (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00) по телефону 2-32-72 либо 2-31-11.

Помощник прокурора

юрист 3 класса Р.И. Аминов