Федеральным законом от 19 декабря 2023 N 614-ФЗ «О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком будут сохранять за матерью и другими лицами, имеющими право на пособие, при выходе на работу до достижения ребенком 1,5 лет, в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы. Пособие продолжат выплачивать и в случае работы в период отпуска по уходу за ребенком у другого работодателя.

... Читать дальше »