Трудовое законодательство устанавливает определенный перечень льгот работающим женщинам, предоставление которых гарантируется государством и устанавливается во всех организациях независимо от формы собственности. За нарушение требований ТК РФ в области регулирования труда женщин работодатели могут быть привлечены к ответственности. В частности, статья 145 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.   

Нормы об охране труда женщин в связи с материнством направлены на установление облегченных условий труда, дополнительных льгот и повышенных гарантий при приеме на работу и увольнении. Облегченные условия труда выражаются в запрещении привлекать женщин к работе в ночное время, сверхурочным работам (со дня усыновления беременности), работам в выходные дни, направлять в командировки беременных ... Читать дальше »

            Николаевским районным судом вынесен обвинительный приговор

 в отношении жителей р.п.Жадовка Барышского района Ульяновской области Наумова и ранее судимого Снегова, за совершение преступлений, предусмотренных ст. 161 ч.2 п.А УК РФ, т.е. грабеж, открытое хищение чужого имущества, совершенном группой лиц по предварительному сговору, а также ст.158 ч.3 п.А УК РФ за совершение кражи, т.е. тайное хищении чужого имущества, группой лиц по предварительному сговору, с незаконным проникновением в жилище.

Как было установлено в период времени с 17 часов 30 минут до 18 часов 20 минут 24 октября 2015 года Наумов и Снегов имея умысел на открытое хищение чужого имущества. находясь в магазине «Перекресток» р.п.Николаевка подошли к прилавку, где Снегов попросил продавца передать ему 2 бутылки пива, пачку сигарет. Переданную продавцом продукцию Наумов сложил в пакет, и в это время Снегов в продолжение совместных преступных ... Читать дальше »