КАКОЙ ЗАКОН ОПРЕДЕЛЯЕТ ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (статья 114 Трудового кодекса РФ). Порядок и условия предоставления очередных и дополнительных отпусков установлены статьями 115 - 128 этого же Кодекса.

Лица, выполняющие для организаций или отдельных граждан работу по гражданско-правовым договорам (по подряду, поручению, возмездному оказанию услуг и т.д.), правом на отпуск не пользуются, если иное не предусмотрено договором.

... Читать дальше »

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства, привлекаются в установленном законом порядке к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности.

         Дисциплинарная ответственность руководителя организации, его заместителей по требованию представительного органа работников предусмотрена статьей 195 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) за неисполнение (ненадлежащее исполнение) возложенных трудовых обязанностей в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.

    &nb ... Читать дальше »